Gleichstellung

Die Gleichstellungsstelle hat die gesetzlich verankerte Aufgabe, die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Landkreis Mayen-Koblenz und in der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz zu verwirklichen. Das bringt ein breites Spektrum von Themen und Aufgaben mit sich, die zum einen kontinuierlich anfallen, aber zum anderen auch wechselnd als Schwerpunktthemen bearbeitet werden.

Die tägliche Arbeit zeigt, dass in Sachen Gleichberechtigung in den letzten Jahrzehnten viel erreicht wurde, vieles selbstverständlicher ist, was früher undenkbar war. Die Erfolge sind sichtbar, aber es gibt immer noch viel zu tun gibt. Frauen sind gut qualifiziert, aber in Führungspositionen weit weniger zu finden und haben geringere Verdienstmöglichkeiten. Die Frauenerwerbsquote steigt stetig. Dennoch tragen Frauen die doppelte Last, wenn sie Familie und Beruf vereinbaren wollen. Das Rollenspektrum der Männer hat sich nicht im gleichen Maße erweitert wie das der Frauen. Die Familien- und Pflegearbeit ist vielfach männerfreie Zone.

Viele Themen der letzten Jahre bleiben daher weiterhin Bestandteil der Arbeit der Gleichstellungsstellen. Die Verwirklichung der Chancengleichheit braucht einen langen Atem und eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit Verwaltung, politisch Tätigen, Frauennetzwerken und vieler Institutionen und Organisationen im Landkreis Mayen-Koblenz.

Die Gleichstellungsbeauftragte...

• macht auf Benachteiligungen von Frauen in Gesellschaft und Berufsleben aufmerksam und trägt zu ihrem Abbau bei.
• fördert das Bewusstsein in der Gesellschaft zur Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern.
• tritt für Fraueninteressen bei kommunalen Entscheidungen ein.
• gibt Hilfestellung und Unterstützung für ratsuchende Menschen zum Thema Gleichstellung in Zusammenarbeit mit anderen Stellen und   Einrichtungen.
• arbeitet mit Frauengruppen, Frauenverbänden und Frauenselbsthilfeorganisationen zusammen.
• setzt Akzente durch Veranstaltungen und Seminare.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechpartnerin für alle Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Mayen-Koblenz, insbesondere für alle Mädchen und Frauen, die

• sich in Partnerschaft und Familie, am Arbeitsplatz, im öffentlichen Leben, ihrer sozialen Situation benachteiligt fühlen
• bei einer Benachteiligung konkrete Hilfe oder Unterstützung bei der Durchsetzung ihrer Rechte brauchen
• Information und Auskünfte benötigen
• Vorschläge haben, wie die Situation von Frauen im Landkreis Mayen-Koblenz verbessert werden kann.

Alle Informationen und Anliegen werden selbstverständlich vertraulich behandelt!

Daneben gibt es im Landkreis Mayen-Koblenz bei den einzelnen Stadt- und Verbandsgemeindeverwaltungen haupt- bzw. nebenamtliche Gleichstellungsbeauftragte, an die Sie sich wenden können.

Nach Artikel 3 Absatz 2 des Grundgesetzes sind Frauen und Männer gleichberechtigt (Gleichheitsgebot).

Nach vielen Jahren Erfahrung mit diesem Gleichheitsgrundsatz hat der Gesetzgeber erkannt, dass die Festschreibung des Gleichheitsgebotes in der Verfassung alleine nicht ausreicht, um diese auch faktisch zu erreichen. So wurde Artikel 3 Absatz 2 des Grundgesetzes 1994 um folgenden Satz ergänzt:

„Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“

Spätestens seit diesem Zeitpunkt unterliegt gerade die öffentliche Hand einer besonderen grundgesetzlichen Verpflichtung zur Gleichstellung von Frauen und Männern. In Rheinland-Pfalz findet diese Verpflichtung bezogen auf Landkreise ihre Ausformulierung insbesondere in

• der Landkreisordung (§ 2 Absatz 9 LKO), wonach seit 1994 die Landkreise verpflichtet sind, Gleichstellungsstellen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises einzurichten und diese hauptamtlich zu besetzen,
• und im Landesgleichstellungsgesetz (LGG), wonach seit 1995 öffentliche Verwaltungen ab einer bestimmten Größenordnung verpflichtet sind, interne Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen und Fördermaßnahmen innerhalb ihrer Verwaltung durchzuführen.

Lea Bales, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Mayen-Koblenz, hat 2010 die Koordination des Regionalen Runden Tisches (RRT) Mayener Forum gegen Gewalt in engen sozialen Beziehungen (gGesB) und 2021 des neu gegründeten RRT gGesB für die Region die Andernach/Pellenz/Weißenthurm übernommen.

Gemeinsame Ziele der beiden Regionalen Runden Tische sind kurz zusammengefasst: Optimierung des Hilfesystems für von Gewalt betroffene Frauen und Kinder und insbesondere Öffentlichkeitsarbeit in der Region, die verschiedenen Hilfsangebote aufzeigen und die Frauen zu ermutigen, die Hilfsangebote in Anspruch zu nehmen. 

2014 hat das Mayener Forum gGesB eine Homepage erstellt, diese finden Sie unter www.mayener-forum-gegen-Gewalt.de. Mit dieser Homepage soll eine einfachere und schnellere Informationsplattform geboten und insbesondere auch junge Frauen aus der Region erreicht werden. 

Darüber hinaus gibt es eine Broschüre mit Infos über vielseitige Hilfestellen und Notfallkärtchen/Visitenkärtchen mit den wichtigsten Telefonnummern sowohl für die Region des RRT Mayener Forum als auch des RRT Region Andernach/Pellenz/Weißenthurm.

Eine 24-Stunden-Hilfehotline für von Gewalt betroffene Frauen finden Sie auf www.hilfetelefon.de 

Auf Wunsch einer Anruferin schalten die Beraterinnen innerhalb einer Minute eine Dolmetscherin in der benötigten Sprache zum Gespräch hinzu. Die kostenfreie, anonyme und vertrauliche Beratung unter der 08000 116 016 ist in 18 Fremdsprachen möglich. https://www.hilfetelefon.de/das-hilfetelefon/beratung.html

Aufgrund der aktuellen Entwicklungen hat das Hilfetelefon „Gewalt gegen Frauen“ sein Sprachangebot erweitert. Gewaltbetroffene Frauen finden ab sofort auch in ukrainischer Sprache Unterstützung: Телефон довіри „Насильство щодо жінок“ – Beratung auf Ukrainisch! 

Weitere Informationen auf www.rigg.rlp.de

Unter www.frauenhaeuser-rheinlandpfalz.de finden Sie Informationen zu freien Frauenhausplätzen in Rheinland-Pfalz.

Visitenkarte RRT Andernach/ Pellenz/ Weißenthurm

Visitenkarte RRT "Mayener Forum gGesB"

"Jobs For Mums" ist eine innovative Service- und Job-Plattform für Mütter und Frauen.

Ziel ist es ,,Fachkräfte zu finden, langfristig zu binden und berufliche Chancengleichheit zu ermöglichen. Sind diese Potenziale erst einmal richtig in den Unternehmen verankert, tragen sie zur Stärkung der Unternehmen und damit des Wirtschaftsstandortes im nördlichen Rheinland-Pfalz bei‘‘, so die zwei Gründerinnen Hanna Jones und Anke Hollatz.

Die Plattform vereint die drei regionalen Zielgruppen der Unternehmen, der qualifizierten Mütter und dem breiten Service-Netzwerk miteinander und schafft somit ein einzigartiges Konzept. Gut qualifizierte Frauen und Mütter können familienbewusste Arbeitgeber:innen in ihrer Region mit nur einem Klick entdecken und kennnenlernen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.jobsformoms.de